O voto é um direito fundamental e uma das principais formas de participação do cidadão na democracia. Neste domingo, 4 de outubro, acontece o primeiro turno das Eleições 2026, e o Sindvalores reforça a importância de que cada trabalhador exerça seu direito de votar com consciência, responsabilidade e liberdade de escolha.
Nenhuma empresa pode impedir ou dificultar o acesso do trabalhador à votação. Também não é permitido utilizar a relação de trabalho para pressionar, ameaçar ou constranger o empregado a votar em determinado candidato ou a deixar de votar.
O artigo 234 do Código Eleitoral (Lei nº 4.737/1965) estabelece que ninguém poderá impedir ou embaraçar o exercício do voto. Além disso, a legislação eleitoral assegura ao trabalhador o direito de se ausentar pelo tempo necessário para votar, inclusive considerando o deslocamento até o local de votação.
E quem estiver escalado para trabalhar no dia da eleição?
O funcionamento da empresa não elimina o direito de votar. A escala de trabalho deve ser organizada de forma a garantir tempo suficiente para que o trabalhador se desloque e exerça seu direito. A empresa precisa respeitar a legislação vigente e as regras aplicáveis à categoria.
O voto é uma decisão pessoal. Nenhum trabalhador deve sofrer ameaças, retaliações ou qualquer tipo de constrangimento por sua escolha política. A liberdade de votar precisa ser respeitada dentro e fora do ambiente de trabalho.
O Sindvalores-Ce orienta que, diante de qualquer irregularidade, tentativa de coação ou impedimento ao exercício do voto, o trabalhador procure o Sindicato para receber orientação e encaminhar a situação pelos meios adequados.
Neste domingo, exerça sua cidadania. Informe-se sobre os candidatos, avalie suas propostas e seu histórico e faça sua escolha de forma consciente e livre.
Seu voto é um direito. Ninguém pode tirar de você a liberdade de escolher.